Vous souhaitez devenir assistant social en 1 an ? Ce parcours accéléré s’adresse aux professionnels expérimentés disposant d’un Bac+2 et de 18 mois d’expérience. Vous découvrirez les étapes du DEASS accéléré, les conditions d’admission, le programme de formation intensif et les modalités de stage pratique. Nous aborderons également la rémunération et les perspectives de carrière dans ce secteur social en pleine expansion.
Ce qu'il faut retenir :
| 🎓 📋 Formation accélérée | Vous pouvez devenir assistant social en seulement 1 an en suivant une formation structurée avec sélection, stages et soutenance, en valorisant votre expérience dans le secteur social. |
| 🔑 📝 Conditions d'admission | Pour intégrer le parcours, il faut disposer d'un Bac+2 et d'au moins 18 mois d'expérience professionnelle dans le social, via concours ou dossier. |
| 💼 🏢 Stage pratique | Un stage de 840 heures dans diverses structures permet de mettre en pratique les compétences acquises et de développer l'intervention sur le terrain. |
| 💰 💵 Financement | Plusieurs aides existent : bourses, CPF, aides de Pôle emploi ou employeurs, facilitant la reconversion et la formation continue. |
| 🤝 🌍 Métiers et débouchés | Les assistants sociaux interviennent dans divers secteurs : collectivités, santé, associations, avec des spécialisations en protection de l'enfance, insertion ou handicap, offrant de nombreux débouchés. |
| 💼 📈 Perspectives | Le secteur en croissance grâce au vieillissement, à la précarité et aux politiques sociales, avec des opportunités d'évolution vers la gestion ou la création d'associations. |
| 📊 💸 Rémunération | Le salaire débutant oscille entre 1 700 et 2 000 € brut par mois, avec des évolutions selon l'expérience et la sectorisation, notamment dans la fonction publique. |
| 🔄 🚀 Évolution de carrière | Après plusieurs années, les assistants sociaux peuvent accéder à des postes de chef de service, coordinateur ou formateur, voire créer leur propre structure. |
| 🌐 🖥️ Digitalisation | Les compétences numériques deviennent essentielles pour gérer le suivi, la téléconsultation et les démarches administratives dans un contexte d'évolution technologique. |
Sommaire :
🎓 Parcours et formation accélérée pour devenir assistant social
Quelles sont les étapes pour devenir assistant social ? Devenir assistant social en 1 an nécessite de suivre un parcours structuré en quatre étapes clés : la sélection et inscription au DEASS accéléré via concours ou dossier, le suivi du programme pédagogique intensif, la réalisation d’un stage pratique et la soutenance devant le jury pour obtenir le diplôme. Cette formation accélérée s’adresse aux personnes disposant déjà d’une qualification initiale et d’une expérience professionnelle dans le secteur social.
Le cursus accéléré permet aux professionnels expérimentés de devenir assistant social en 1 an au lieu des trois années traditionnelles. Cette voie d’accès privilégie la validation des acquis et l’expérience terrain pour raccourcir le parcours de formation tout en maintenant la qualité de l’enseignement.
| Étapes | Durée | Objectifs | Conditions d’admission |
|---|---|---|---|
| Sélection et inscription | 3 mois | Évaluation des prérequis | Bac+2 et 18 mois d’expérience |
| Formation théorique | 6 mois | Acquisition des compétences | Admission au DEASS accéléré |
| Stage pratique | 3 mois | Mise en pratique | Validation des modules théoriques |
| Soutenance | 1 semaine | Obtention du diplôme | Validation du stage et mémoire |
Le DEASS accéléré : conditions et programme
L’accès au DEASS accéléré exige un niveau d’études minimum de Bac+2 et une expérience professionnelle significative d’au moins 18 mois dans le secteur social. Les candidats peuvent intégrer ce parcours par concours externe, sur dossier ou via des dispositifs de passerelle pour les professionnels du social déjà en activité.
Le programme pédagogique intensif comprend plusieurs blocs de compétences fondamentaux : intervention sociale directe, droit et législation sociale, méthodologie de projet, éthique professionnelle et travail en équipe. Le volume horaire total de 1 740 heures se répartit entre cours magistraux, travaux dirigés et ateliers pratiques pour permettre aux étudiants d’acquérir rapidement les compétences nécessaires.
Pour ceux qui envisagent d’autres métiers du social, le parcours d’accompagnant éducatif et social offre une formation différente, plus orientée vers l’accompagnement au quotidien des publics vulnérables.
Stage pratique et validation des compétences
Le stage pratique d’une durée de 840 heures constitue une étape déterminante du parcours. Les étudiants sont accueillis dans diverses structures : services sociaux départementaux, associations d’aide à la personne, établissements de santé, centres communaux d’action sociale ou encore établissements scolaires spécialisés.
Les objectifs pédagogiques du stage incluent la mise en pratique des connaissances théoriques, l’élaboration d’un rapport de stage détaillé et l’évaluation par le tuteur professionnel et le formateur référent. Cette période permet aux futurs assistants sociaux de développer leurs capacités d’intervention et de maîtriser les outils professionnels du métier.
La réussite du stage nécessite la constitution d’un portefeuille de compétences documenté, incluant des fiches de mission, des études de cas et une analyse réflexive sur les situations rencontrées. Cette démarche favorise l’apprentissage et démontre l’acquisition des qualités professionnelles essentielles.
Aides financières et dispositifs de financement
Plusieurs sources de financement permettent de couvrir les frais de formation : bourses régionales, prise en charge par le conseil départemental, financement par les employeurs publics ou privés, et mobilisation des droits à la formation continue. Les candidats peuvent également bénéficier d’aides spécifiques aux reconversions professionnelles.
Le financement via aides financières CPF permet de mobiliser ses droits pour couvrir en partie ou en totalité les frais de formation accélérée. Cette voie de financement s’avère particulièrement adaptée aux projets de reconversion vers le secteur social.
- Pôle emploi : aide individuelle à la formation (AIF)
- Employeurs : congé de formation professionnelle
- Conseils régionaux : bourses d’études sociales
- Alternance : contrats de professionnalisation
- Dispositifs spécifiques : démission-reconversion
💼 Missions, rémunération et débouchés dans le social
Le métier d’assistant social combine engagement humain et expertise technique pour accompagner les personnes en difficulté. Cette profession offre une diversité de missions qui touchent tous les aspects de la vie sociale, de l’insertion professionnelle à l’aide au logement, en passant par la protection de l’enfance.
Les perspectives professionnelles apparaissent particulièrement favorables dans un contexte où le secteur social connaît une forte demande de recrutement. Les assistants sociaux diplômés trouvent rapidement un emploi dans des structures variées, publiques comme privées.
Missions clés et engagement quotidien
Les missions principales d’un assistant social s’articulent autour de l’accueil et l’écoute des publics en difficulté, l’évaluation des besoins sociaux et l’élaboration de plans d’action personnalisés. Cette approche globale nécessite une capacité d’analyse des situations complexes et une maîtrise des dispositifs d’aide existants.
La coordination avec les partenaires constitue un aspect central du travail : collaboration avec les éducateurs spécialisés, les psychologues, les services de santé, les institutions judiciaires et les organismes sociaux. Cette dimension partenariale permet d’optimiser l’accompagnement et de mobiliser toutes les ressources disponibles.
Une journée-type comprend généralement des visites à domicile le matin pour évaluer les conditions de vie des bénéficiaires, puis des réunions de coordination l’après-midi avec les différents professionnels impliqués dans le suivi. Cette alternance entre terrain et bureau caractérise la richesse du métier.
Salaire moyen et évolutions salariales
Quel salaire peut-on espérer en tant qu’assistant social ? La rémunération brute mensuelle en début de carrière oscille entre 1 700 et 2 000 euros selon le secteur d’activité. Dans la fonction publique, les salaires suivent la grille indiciaire avec des échelons progressifs, tandis que le secteur privé applique les conventions collectives des organismes sociaux.
| Échelon | Salaire brut | Salaire net | Années d’expérience |
|---|---|---|---|
| Débutant | 1 950 € | 1 560 € | 0-2 ans |
| Confirmé | 2 400 € | 1 920 € | 5-10 ans |
| Expérimenté | 2 900 € | 2 320 € | 15+ ans |
Ce niveau de revenu est proche de celui indiqué pour un revenu moniteur éducateur, soulignant la convergence des grilles salariales dans le secteur social. Les évolutions de carrière permettent d’accéder à des postes d’encadrement mieux rémunérés.
Spécialisations et débouchés professionnels
Quels sont les débouchés professionnels pour un assistant social ? Les secteurs d’exercice incluent les collectivités territoriales (conseils départementaux, CCAS), les établissements de santé, les services sociaux scolaires, les associations d’insertion, les organismes de protection sociale et les entreprises privées disposant d’un service social.
Les spécialisations possibles ouvrent de nouvelles perspectives de carrière : animateur social pour développer des projets collectifs, coordinateur de réseaux pour piloter des partenariats, médiateur familial pour résoudre les conflits, chargé d’insertion pour accompagner l’accès à l’emploi, ou encore conseiller en économie sociale et familiale pour optimiser les budgets des ménages.
- Protection de l’enfance : assistant social de secteur
- Gérontologie : coordinateur en EHPAD
- Handicap : référent inclusion sociale
- Insertion : conseiller en insertion professionnelle
- Santé : assistant social hospitalier
💼 Perspectives de carrière et état du marché de l’emploi
Le marché de l’emploi pour les assistants sociaux présente des tensions positives liées aux besoins démographiques croissants et aux évolutions sociétales. Les départs à la retraite massifs dans le secteur social créent de nombreuses opportunités pour les nouveaux diplômés, tandis que l’extension des missions d’accompagnement social génère des postes supplémentaires.
Cette dynamique s’inscrit dans un contexte où les politiques publiques renforcent l’intervention sociale territorialisée et développent de nouveaux dispositifs d’accompagnement des personnes vulnérables.
Évolutions possibles et opportunités de spécialisation
Les évolutions de carrière s’orientent vers des postes à responsabilités : chef de service social pour encadrer une équipe, coordinateur de projet pour piloter des dispositifs d’intervention, formateur en école du social pour transmettre les compétences professionnelles, ou consultant en ingénierie sociale pour concevoir des politiques d’accompagnement.
L’expérience et la formation continue permettent de monter en responsabilités progressivement. Les assistants sociaux expérimentés peuvent accéder à des fonctions d’encadrement après 5 à 10 ans d’exercice, en complétant leur formation par des diplômes spécialisés comme le CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social).
Certains assistants sociaux choisissent de créer et gérer une association pour piloter leurs propres projets d’intervention sociale. Cette voie entrepreneuriale permet de développer des approches innovantes et de répondre à des besoins spécifiques du territoire.
Comparaison avec d’autres métiers du secteur social
| Métier | Formation | Salaire moyen | Missions |
|---|---|---|---|
| Assistant social | DEASS (3 ans) | 1 800 € | Accompagnement global |
| Éducateur spécialisé | DEES (3 ans) | 1 750 € | Éducation et insertion |
| Conseiller insertion | Niveau III | 1 650 € | Insertion professionnelle |
| Psychologue | Master (5 ans) | 2 200 € | Soutien psychologique |
Les points de convergence entre ces métiers incluent l’engagement social, le travail en équipe pluridisciplinaire et la nécessité d’adapter ses interventions aux besoins des personnes accompagnées. La spécificité de l’assistant social réside dans sa polyvalence et son ancrage institutionnel fort, qui lui permet d’intervenir sur tous les aspects de la vie sociale.
Tendances et besoins du marché à long terme
Les facteurs de croissance du secteur incluent le vieillissement de la population qui nécessite un accompagnement renforcé, l’augmentation des situations de précarité liées aux mutations économiques, et le renforcement des politiques de protection sociale. Ces évolutions démographiques et sociales garantissent une demande soutenue pour les professionnels du social.
La digitalisation des services transforme les pratiques professionnelles avec l’introduction d’outils de suivi numérique, le développement du télétravail et la dématérialisation des démarches administratives. Les assistants sociaux doivent donc développer leurs compétences numériques tout en préservant la dimension humaine de leur intervention.
La pérennité du métier repose sur sa capacité d’adaptation aux nouveaux besoins sociaux et aux évolutions technologiques. Les compétences clés à développer incluent la gestion de projet, la coordination pluridisciplinaire, l’animation territoriale et la maîtrise des outils numériques d’accompagnement social.
